על ההכשרה – דיקן

מחבר: דין

אני בצוות הזה חודש וחצי. ועברנו הכשרה לגבי המוצרים שלנו בשנג'ן לפני שבועיים. יומיים נראים לנו קצת קצרים, אבל זה טיול ארוך, טיול למידה ארוך. זה באמת הזדמנות חשובה עבורנו להפוך את עצמנו לטובים יותר,איש מכירות טוב יותר. הטיול הזה הביא לנו הרבה מאוד.

למעשה, בטיול הזה, הצוות שלנו חי יחד, עבד יחד ולמד יחד. בגלל הניסיון הזה, התקרבנו, עזרנו אחד לשני ופתרנו את הבעיה שפגשנו. דיברנו, נהנינו, ידענו יותר מי אנחנו ואיך להסתדר טוב עם החבר'ה שלנו. זה מספר עצום של רווחים.

לפני הנסיעה לשנג'ן, אני רק לומד קצת ידע תיאורטי, מרגיש נקודה קצת משעממת הרגשה לא אמיתית, עם זאת, אני מופתע שיש תיאוריה ופרקטיקה של שילוב ניסיון גדול, מה שגורם לי ללמוד מהר יותר, להתנסות עמוק יותר, אני גם מעריך מאוד את הטיפול והמנהיגות המחשבתית, מטרה שתרמה לתיאוריה של שיפור עצמי והבנה של כל ההיבטים של.האור לומד את התיאוריה המשעממת הוא קצת משועמם, יש מורה טוב להסביר, ההשפעה אינה זהה.נאמר שזה המקרה, לימוד התיאוריה הוא להסתכל על ההבנה שלך, גם אם אתה לומד רק משפט אחד שאתה שימושי, הוא נקצר.כל עוד אתה באמת מבין, ושיש עזרה לעבודה העתידית שלך.להסתכל אחורה, במדריך זה ימי הדרכה, התבוננות, בירור, ניסיון לתרגל, אפילו ידיים ממש העמיקו את ההתרשמות שלי מהמוצרים, הציוד וכו'.

בקיצור, ההכשרה הזו למדה הרבה, תן לי להבין יותר את הידע במוצר, או לומר לעצמי דרך ארוכה ללכת, צריך להמשיך לחקור ולנסות, צריך להמשיך ללמוד את המומחיות כדי להצטייד בעצמם.זה לא רק הכשרה טכנולוגית חינוכית פשוטה היא לא רק לחוויה של החיים, תן לי להיכנס לעבודה מהר יותר וטוב יותר, אלא יותר חשוב היא לגרום להם להסתגל לספר הצטברות סביבתית לא ללמוד משהו, לקדם את שלהם התפתחות מקצועית.