14, ביוני, ארגנו הדרכה בערב. הזמנו פרופסור בשם מר מא להראות לנו הדרכה נסיונית
למעשה, בהתחלה, לאנשינו לא הייתה תשוקה. לאחר מכן, שיחקנו כמה משחקים והתשוקה שלנו הוגברה.המטרה העיקרית של אימון זה היא לטפח את תחושת עבודת הצוות שלנו. חוסר ברוח צוות הוא בעיה שאנו מתמודדים איתה כיום. האימון הזה חשף את הבעיה האמיתית שלנו ולמד אותנו איך לתקן אותה.ביסודו של דבר, עלינו לשנות את הערכים שלנו. אנחנו צוות ב-YIYuan, זו משפחה, מה שאנחנו צריכים לעשות זה לתרום את האינטליגנציה והזיעה שלנו, לא רק לסיים את העבודה. ההכשרה הזו הביאה לנו הרבה, אולי זה יהיה הזדמנות לעשות משהו שינוי בתוך החברה שלנו.
פרופסור מא מאוד נלהב
אנחנו צריכים לבנות צוות של מאמנים פנימיים.מדובר בצמצום משמעותי בחברה של קרנות השתלמות מוגבלות, ושנית, החברה טיפחה קבוצת מומחים בתחומים שונים, שוב, אנחנו יכולים גם להצטבר בצוות ללמוד מזה שמטפח רעיונות ללמידה עצמית.
פרופסור מא רעיון
זה אף פעם לא ישן מדי ללמוד.
תקשורת היא גשר של צוות, אף תקשורת לא עיוור.
טיפוח עבודת צוות, תחושת עבודת צוות מוגברת.
פרטים קובעים הצלחה או לא.
אלה מה שעלינו לחזק כרגע.
הלוואי, החברה שלנו תגדל עם עובדים.
זמן פרסום: 21 בנובמבר 2013